Million Chances: Soziales Engagement von Schwarzkopf

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Female Empowerment bedeutet Gleichberechtigung, das Recht auf ein selbstbestimmtes Leben ohne Angst vor der Zukunft und die Möglichkeit, die eigenen Träume zu verwirklichen. Doch vielen Frauen und Mädchen weltweit bleibt diese Chance verwehrt. Uns von Schwarzkopf liegt es am Herzen, dass Frauen und Mädchen ihre Träume leben können. Aus diesem Grund haben wir die Initiative „Million Chances“ ins Leben gerufen

Das Selbstbewusstsein von Mädchen und Frauen stärken, ihnen neue Perspektiven im Alltag bieten – diese Mission verfolgt Million Chances. Female Empowerment ist für Million Chances der Schlüssel, um die Herausforderungen anzugehen, denen sich Frauen weltweit gegenübersehen. Was die Frauen vor allem bekommen, ist Empowerment. Ein gesteigertes Selbstwertgefühl gibt ihnen die Kraft und  die Chance, wieder für sich selbst und ihre Kinder sorgen zu können. Million Chances möchte Mädchen und Frauen ermächtigen, ihr Leben aus eigener Kraft zu führen.

Million Chances in Zahlen

Schwarzkopf Million Chances engagiert sich in zahlreichen Projekten rund um den Globus. Das Selbstbewusstsein von Mädchen und Frauen und die Bewältigung ihrer Herausforderungen stehen dabei immer im Mittelpunkt. Ziel ist es, bis Ende 2020 mit Projekten und Initiativen unter dem Dach von Million Chances insgesamt 140.000 Frauen und Mädchen zu erreichen.

Build Up, Move Up, Start Up – drei Schritte in ein selbstbestimmtes Leben

„Build Up“, „Move Up“ und „Start Up“ – die drei Kategorien der Schwarzkopf-Initiative Million Chances – stehen sinnbildlich für die drei wichtigen Phasen im Leben von Mädchen und Frauen.

Build up

Build Up: Dieses Projekt unterstützt Mädchen schon im Grundschulalter. Programme mit globalen und lokalen Partnern verbessern die Lern- und Lebensbedingungen von Schülerinnen. Mädchen werden dabei unterstützt, Selbstwertgefühl aufzubauen, bei Entscheidungen, die ihr Leben betreffen, mitzureden und sich selbst vor möglichen Übergriffen und Gewalt zu schützen.

Move Up

Move Up: Das Projekt steht für einen guten Einstieg ins Berufsleben von Teenagern und jungen Frauen. Coachings helfen ihnen, ihre Chancen auf dem Arbeitsmarkt zu verbessern. Neben berufsbezogenen Lehrgängen gibt es auch Trainings, die kommunikative Kenntnisse vermitteln, die beispielsweise bei Bewerbungsgesprächen helfen. Die Teilnehmerinnen steigern ihr Selbstbewusstsein und können proaktiv und motiviert ihr Berufsleben beginnen.

Start Up

Start Up: Hier bietet Schwarzkopf Million Chances Hilfe bei einem beruflichen oder privaten Neustart an. Frauen werden in unternehmerischem Denken und Handeln geschult. Mit Kleinkrediten oder der Bereitstellung von Produktionsgütern können junge Frauen ihr eigenes Kleinunternehmen aufbauen und den Grundstein für ein unabhängiges Leben legen.

Million Chances Award

Die Schwarzkopf-Initiative Million Chances setzt sich nicht nur selbst für die Förderung von Mädchen und Frauen auf der ganzen Welt ein. Sie zeichnet mit dem Million Chances Award auch jedes Jahr Projekte und Initiativen aus, die das gleiche Ziel verfolgen. In den Kategorien „Build Up“, „Move Up“, „Start Up“ und dem Public Voting können verschiedene Projekte ein Preisgeld in Höhe von 10.000 Euro gewinnen.

Sieger des Million Chances Awards 2019

  • Gewinner in der Million Chances Award Kategorie Build Up: Dunkelziffer e.V., ein Verein, der sich gegen sexuellen Missbrauch von Kindern und Kinderpornografie einsetzt. Gegründet wurde er vom Stern-Journalisten Klaus Meyer-Andersen.
  • Gewinner in der Million Chances Award Kategorie Move Up: Das E-Mentoring-Programm CyberMentor, das Schülerinnen die MINT-Fächer näherbringt und mit Stereotypen aufräumt.
  • Gewinner in der Million Chances Award Kategorie Start Up: Das Programm Digitales upskilling für Frauen mit Migrationshintergrund, das ihnen Trainings anbietet, um ihre digitalen Fähigkeiten auszubauen und ihnen dabei zu helfen, sich in der deutschen Gesellschaft und auf dem Arbeitsmarkt zu positionieren.
  • Gewinner des Million Chances Award Public Voting: Die SWAN Initiative, die Schulungen zum Thema Berufseinstieg für Studentinnen und Absolventinnen mit Migrationshintergrund sowie für Women of Color anbietet und ihnen eine Plattform zum Austausch bietet.